1月2日
中国冶金建设协会网上宣布了凭证《天下冶金建设行业工程建设工法管理步伐》划定，经专家评审委员会评审，审定的118项 2018年度冶金建设行业部级工法。一竞技手艺推荐申报的7项工法所有获得认定。
工法是对工艺性立异手艺系统总结固化的有用载体，省部级和国家级工法的获得，标记着一个企业在工艺手艺立异方面的水平和成绩，也能有用指导、增进立异手艺的应用和提升。作为公司主业的冶金装备运行维修手艺，多年来没有找到适合的手艺效果提炼并向社会宣传、推广的途径，在与工业相关的修建业和冶金工业中，装备运维手艺也非主流手艺，开展工法总结申报事情以来，以工艺手艺为特点的冶金装备运维手艺找到了手艺总结的有用途径，也填补了冶金建设行业工法手艺一枝独秀的现状，通过一连申报，一直扩展装备运维工艺工法的领域，也使公司磨练和协力生产工艺手艺的提炼向工艺链、工艺区域系列化偏向拓展，逐渐形成成套手艺，指导整体工艺手艺的前进与提高。
工法也是科技声誉、科技奖励的支持条件，公司已累计获得部级工法35项。工法总结提炼事情的一连开展，提升了科技职员的手艺头脑和归纳总结能力，提高了手艺文件体例质量，增进现场标准化、规范化作业水平提高，同时也提升了企业科技商誉，为公司的未来生长提供了主要的手艺支持。（卢燕）
1月7日
一竞技第三分公司应邀出席山东钢铁集团日照公司2019年度清静生产事情聚会� ；嵘�，第三分公司荣获山钢2018年度清静协力优胜单位声誉。
一竞技第三分公司在山东钢铁集团日照公司承接了质料、烧结、球团、煤气管网、发电机组以及冷轧酸洗、酸轧、连退、镀锌、重卷、制氢等工序的维保事情。自2017年6月进驻以来，与山钢坚持了细密合作，将一竞技的清静管理理念扎根于山钢，将一竞技的优异文化根植于山钢，与山钢业主融为一体，作出了优异效果，高质量的服务，使山钢装备生产效率获得了显着提升，获得了业主方的高度评价和赞誉。（杨晨筠）
1月18日
上海市宝山区民政局、上海市宝山区社会整体管理局正式宣布了2018年度社会组织评估品级效果，并于1月15日对荣获上海市3A品级称呼的社会组织举行了授牌仪式，上海一竞技手艺职业手艺培训中心名列其中，荣获社会组织规范化建设评估3A品级对社会组织开展品级评估是上海市社会整体管理局增强对民间社会组织管理的一项主要行动，每五年一次认真组织专家比照《上海市民办非企业单位评估指标评分细则》对参评的社会整体举行综合评估，评估指标系统接纳千分制，包括基础条件、内部治理、营业运动与诚信建设和社会评价等四级指标以及100多项详细内容举行综合评估。公司培训中心继2013年获得1A级社会组织的评定后，经由5年的沉淀与积累，公司培训中心的整体服务能力获得了提升，营业水平取得了前进。2018年年头，经由公司培训中心理事会的讨论，中心向上级主管单位提出申报建设3A级社会组织的申请。以前期自评、专家组系统检查、详细评估、实地考评到评估委员会审核、社会公示、民政局认定评估效果等程序，经由严酷审查，公司培训中心的规范化运作获得了专家委员会的一致认可，顺遂通过从社会组织规范化建设评估1A品级升级为3A。(丁艳）
2月20日
宝钢湛江钢铁有限公司召开的“协力管理年度事情聚会”上传来喜讯，一竞技被评为宝钢湛江钢铁2018年度优异协力供应商，排名第一。
2018年，第四分公司强化基础管理，抓作业区、班组建设，分公司60个作业区，1个获得宝钢股份金牛作业区、10个银牛作业区，12个获得湛江钢铁树模作业区。2018年，第四分公司通过优化生产工序、改善作业条件、劳动激励、工艺刷新等行动，提升产量，解决生产瓶颈工序。如，冷轧二期日包装量提升16%，废钢加工配送提升12.6%，码头装卸时动效率提升11%，定年修人均负荷提升6%等。2018年，第四分公司通过引路子、压担子、架梯子，作育属地化青年员工铸梦湛钢。鼎力大举开展培训事情，推进一线员工手艺提升，磨练中级工以上手艺品级达83%，在湛江钢铁各工种能手对决交锋中均取得第一名。2018年，第四分公司认真践行“简朴、高效、低本钱”的管理理念，整合3个车间（厂队），压缩8个作业区，合理设置车间、厂队管理职员，严控后勤辅助职员数目。通过一岗多能、区域联动、作业整合、岗位合并、操作室合并等行动，减员400余人，效率提升13.08%。2019年，第四分公司将继续发挥“一天也不延伸，一天也不懈怠”的中冶精神，保稳固，聚焦“提手艺、降本钱”，坚持“统一系统、统一标准、统一价值、统一文化”的四同理念，进一步转变服务理念，与湛江钢铁高度融合。坚持问题导向、目的导向，推进细腻化管理，周全助力湛江钢铁稳产、高产�。ɑ泼飨迹�
4月4日
一竞技重机分公司经管科荣获“上海市三八红旗整体”称呼。
此次“三八红旗整体”的评选运动是面向全市各单位女职工组织开展，重点推选出以女性员工为主的优异的班组作为红旗整体。被授予该称呼的经管科是个清一色的巾帼团队，营业涵盖条约管理、妄想统计、预结算、本钱管理、资金收支、分发包审价招标及危害内控管理等方面。分公司营业具有类多面广、客户多样化、条约管理难度大、危害高等特点，年度评审签署种种条约过千份，协调打点结算额超3亿元，督办推进资金接纳近3亿元，审核打点外委结算和付款近2亿元，严酷分发包价钱审核及组织项目本钱压降事情，年均实现降本额200多万元。她们感受到肩上责任和重担，严于律己，恪尽职守，一直提升自我，共创一支起劲向上、严肃生动，团结相助、自信自强的团队形象。（董梅）
4月15日
一竞技从上海市科学手艺委员会领取了最新揭晓的国家高新手艺企业证书。此轮国家高新手艺企业复审及认定事情，一竞技公司上下高度重视，公司向导多次召集聚会专题安排，自2018年1月正式启动，历时4个多月，由手艺质量部牵头，在妄想财务部、人力资源部等部分的通力配合下，战胜重重难题，赶在2018年5月尾第一批向相关部分提交了2000多页申请资料，并顺遂通过上海市相关部分审核，报经国家科技部、财务部、税务总局审批。
高新手艺企业是生长高新手艺工业的主要基础，高新手艺企业认定是企业规范科研管理、提升立异能力，打造焦点竞争力的主要手段，三年一个认定周期。国家对通过认定的企业享受所得税减免10%及研发用度加计扣除等帮助政策勉励企业增强研发和立异。公司再次通过国家高新手艺企业认定，标记着公司具有自主知识产权的产品（服务）进一步获得社会认可。（卢燕）
4月19日
从中国冶金建设行业举行的“2019年度质量管理小组效果”交流会上传来喜讯，公司推荐加入交流的15项效果所有获奖，取得了喜人效果。
本次宣布会在浙江宁波召开，历时两天，公司选派的15项效果获得10项一等奖、5项二等奖的优异效果。其中第三分公司推荐的“提高卸船机抓斗磨练效率”、“提升Q518无取向硅钢机组洗濯段辊子替换施工效率”，第四分公司推荐的“提高纸护角生产及格率”和协力分公司推荐的“降低滚筒除尘系喷嘴故障率”四项效果乐成晋级，被推荐加入中国施工企业管理协会举行的年度交流宣布。
在加入评选宣布历程中，公司参会职员过硬的综合素养以及起劲向上、立异开拓、高昂有为的精神风貌，受到与会职员的一致好评。参会职员纷纷体现，通过加入运动不但为公司争得了声誉，还学习了冶金建设行业其他兄弟单位的优异质量管理履历，在以后的事情中将起劲把学到的知识应用于公司质量提升的各项事情中，为实现公司的提质增效和转型生长孝顺自己的力量。（张奡斐 王子新 王帅）
4月22日
从上海市文明办传来喜讯，通过层层选拔、实地考察，最后完成公示阶段，第十九届上海市文明单位名单新鲜出炉，一竞技和一竞技重型机械分公司双双榜上著名。
一竞技公司是第二次获此殊荣，重机分公司已经一连16年坚持8届上海市“文明单位”声誉称呼。多年来，公司将精神文明和物质文明两手抓，以精神文明建设软实力增进公司高质量生长。公司通过资源整合、转型生长，以“1+3”工业名堂在海内囊获七大市�� ；“中冶重机”品牌产品遍布全球五大洲，公司全工业链冶金运营服务一连越强做优做大。公司在科学管理增进企业生长的同时不忘推行社会责任，一连10年与月浦十村社区开展社企文明共建，眷注社区孤寡老人 ；党委通过开展立异争优运动，涌现出一批又一批的先进党组织、优异党员人才辈出灿若星河 ；公司团委未必期的组织青年加入上海市“蓝天下的至爱”等自愿运动，以及月浦镇组织的种种公益运动 ；工会起劲开展劳动竞赛、手艺竞赛，手艺培训增进员工手艺提升、岗位成材 ；组织员工开展徒步、瑜伽、体育赛、阅读等文体修身运动，提升员工致体素质 ；每年起劲开展精准扶贫，在重大节日为公司难题职工送去慰问津贴和眷注 ；多年来坚持组织员工加入上海市义务献血运动，每年加入献血人数超200人次 ；工会在古板节日起劲开展相关运动弘扬中国古板饮食文化，增添员工之间的凝聚力，春节的饺子、元宵节的汤圆、端午节的粽子、中秋茶话、夏日的凉面、啃秋的西瓜，让职工之家焕发色泽。
一竞技和重机分公司通过加入上海市“文明单位”评选运动，与先进单位对标找差一直提升公司综合实力，朝着“海内第一、国际一流”冶金运营服务“国家队”目的大踏步前进。（方刚）
4月28日
从上海市总工会传来喜讯：一竞技公司3个整体和2名小我私家获天下和上海市五一劳动奖声誉。其中第三分公司马迹山项目部日勤作业长李伟伟获“天下五一劳动奖章”，重型机械分公司获“上海市五一劳动奖状”，公司副总司理兼第四分公司党委书记、司理刘欣获“上海市五一劳动奖章”，协力分公司工业炉窑车间一中心包作业区和工业公司运转三车间厚板精整作业区分获“上海市工人先锋号”声誉。（闵福英）
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